Un email árido así que empecemos con una cita a modo de laxante:

Patrick Mouratoglou (el entrenador de tenis más influyente del mundo que ha entrenado a gente como Serena Williams) dice lo siguiente en Cuadernos de Entrenador (Netflix):

¿Por qué hay jugadores que tienen talento que se dejan ganar? Parece increíble pero es así. Pero te daré la respuesta. Porque cuando juegan contra jugadores que tienen menos talento que ellos y ven que están perdiendo, se dejan ganar. Porque hay una cosa que sí saben: tienen talento.

Y no lo quieren perder. Porque si pierden contra alguien que tiene menos talento que ellos es que quizá no tenían tanto talento. Pero si se dejan ganar siempre podrán decir: no lo intenté.

La diferencia entre jugadores con talento y jugadores con talento que ganan es que los últimos tienen confianza. Piensan como un ganador, actúan como un ganador y ganan. Ese es mi trabajo, ayudarles a encontrar esa confianza.

Por supuesto, esto no es solo aplicable al tenis, sino a todo en general.

La gran diferencia entre copywriters o emprendedores que tienen talento pero no consiguen cosas versus aquellos que no lo tienen (o sí) y sí lo consiguen es solo una cosa.

Por supuesto no es saber más copywriting, ventas, persuasión o técnicas de cierre.

Aunque ayuda y es parte del éxito.

Tampoco es tener más dinero para invertir en formación, publicidad o medios.

Aunque ayuda y es parte del éxito.

Tampoco es saber cómo posicionar una web.

Aunque ayuda y es parte del éxito.

Tampoco es tener un branding que te cagas o una habilidad comunicativa acojonante.

Aunque ayuda y es parte del éxito.

Todo es parte del éxito, todo ayuda.

Pero no es la pieza fundamental.

No es el eje sobre el que se sustenta un éxito o la tumba de un fracaso.

La clave es la confianza en ti y en lo que tú haces.

Y este email es una mierda porque decirte “ten confianza” es no decirte nada.

Es un mensaje vacío, típico, algo que todo el mundo sabe pero…

¿Deja de ser verdad por típico?

Porque lo que veo es que la gente lo sabe pero no la tiene. No tiene confianza.

¿Por qué? Porque la confianza se sustenta en 2 pilares:

-Conocimiento.

-Actitud.

¿De qué sirve comprar el Método Wàskoski o cómo se llame si luego no tienes el arranque de hacer cosas con esa información?

O peor.

¿De qué sirve estar motivado si no tienes la información adecuada? Serás un tonto motivado.

Además, mucha gente no sabe una cosa más.

Puedes tener el conocimiento, puedes tener la actitud y puedes no tener confianza.

¿Por qué?

Porque la confianza es un efecto, no una causa.

Si tienes los 2 ingredientes, harás cosas, verás resultados y tendrás confianza.

Si tienes los 2 ingredientes y esperas tener confianza porque “has comprado muchos cursos o estás motivado” no lograrás nada porque la duda te entrará al no ver la confianza emerger en ti.

¿Será que no tengo tanta confianza?

¿Será que no soy tan bueno/a?

¿Será que no valgo para esto?

¿Será que no tengo tanto talento?

¿Será que mi trabajo no vale?

Lo que veo es gente con mucho talento que no tiene confianza. Se achanta. Se acojona. No va a por todas.

Y la falta de confianza es el mayor problema de todos porque caes con todo como las fichas de dominó.

https://miguelvz.com/narrativa-org/

Miguel Vázquez.